Han började sin karriär för 23 år sedan på NTI-skolan. Där växte insikten om att de digitala verktyg som fanns inte alltid svarade mot lärarnas och elevernas faktiska behov. Det blev startskottet för Omniway, som han var med och grundade 2010.
– Vi började bygga plattformen som ett stöd för både lärare och elever, inte som ett system för systemets skull. Mycket av min drivkraft ligger i användarupplevelsen. Hur vi gör skoldagen enklare, tryggare och mer förutsägbar. Idag är AI en viktig del av det, just för att ta bort repetitiva moment och frigöra tid för undervisning och relationer, inleder han.
COO-rollen – att hålla ihop helheten
Som COO på Omniway har Andreas en bred roll där fokus ligger på att få många delar att dra åt samma håll.
– Jag håller ihop helheten. Det handlar både om att allt ska fungera idag och om att vi bygger rätt saker för framtiden. Oavsett område, drift, ekonomi, utveckling, kvalitet, risk eller strategi, är det alltid samma perspektiv som styr.
Frågan han hela tiden ställer sig är: hjälper det här våra användare? När AI nu blir en allt mer central del av utbildningssektorn växer också ansvaret.
– Vi behöver säkerställa att AI införs på ett etiskt, praktiskt och användarvänligt sätt. Det ska avlasta lärarna, inte ta över eller skapa nya problem.
Drivkraften ligger i användarupplevelsen
En stor del av arbetet handlar om styrning och prioritering – att säkerställa att organisationens tid och resurser används där de gör mest nytta.
– Det är viktigt att vi lägger fokus på det som faktiskt förbättrar användarupplevelsen. Just nu jobbar vi mycket med ISO 27001, kvalitet, AI-utveckling och vår roadmap. Samtidigt är det mycket dialoger – med IT-avdelningar, förlag, kommuner, YH-aktörer och interna team. Jag försöker hela tiden hålla blicken på hur allt landar hos den som faktiskt använder plattformen.
Målet: att skapa stabilitet och arbetsro för användarna
Mycket av Andreas nuvarande fokus ligger på sådant som sällan syns direkt för användaren, men som är avgörande för att vardagen ska fungera.
– Informationssäkerhet, identitetshantering och kvalitet är stora områden för oss just nu. Vi jobbar också med uppföljning mot kunder, budget, EBIT och långsiktig hållbarhet.
AI löper som en röd tråd genom många av frågorna.
– Vi tittar både på hur vi kan använda AI internt och hur vi bygger funktioner som avlastar undervisningen utan att ta över den. I grunden handlar allt om att skapa stabilitet och arbetsro för användarna.
“När något komplext blir enkelt”
Det som Andreas tycker är roligast i sitt arbete är när avancerade lösningar märks så lite som möjligt.
– När något komplext blir enkelt för användaren. När en process som tidigare tog timmar kan lösas på några sekunder med hjälp av AI.
Det är ofta de små förbättringarna som ger störst effekt över tid.
– När lärare säger att ”det här sparade mig tid”, eller när elever får en bättre struktur i vardagen. Det är de där konkreta förbättringarna som gör jobbet roligt, förklarar han.
Känslan av att göra verklig skillnad blir särskilt tydlig när problemen är stora.
– När vi löser något som annars hade påverkat tusentals lärare och elever negativt, till exempel identitetsproblem eller belastningsfrågor. Då känner jag att vi inte bara driver ett system, utan faktiskt förbättrar utbildningens vardag.
En kultur som möjliggör innovation
Det som ger Andreas energi är när arbete blir till faktisk rörelse framåt.
– När teamet får saker att hända. När en lösning som diskuterats i månader plötsligt sitter, eller när vi lanserar något som förenklar lärarnas vardag direkt.
Det Andreas uppskattar särskilt med Omniway är balansen mellan ansvar och ambition.
– Som ett relativt litet team bär vi en plattform som används av en stor del av vux- och YH-utbildningen i Sverige. Vi försöker alltid göra rätt för användarna, även när det är mer komplext eller tar längre tid.
Kulturen beskriver han som prestigelös och lösningsorienterad.
– Det är okej att säga ”det här funkar inte” lika öppet som ”det här blev bra”. Det gör att innovation kan ske på riktigt.
“Det du gör märks direkt”
Andreas råd till den som är nyfiken på Omniway:
– Om du gillar att ta ansvar, jobba nära verkliga användare och se tydliga resultat, då är Omniway rätt plats. Här blir du inte en liten kugge i ett stort maskineri.
– Det du gör märks direkt hos lärare och elever. Du får vara med i en tid när utbildning förändras snabbt, inte minst genom AI. Det gör jobbet både viktigt och utvecklande, avslutar han.
Upptäck hur du kan skapa tydligare struktur och mer tid för undervisning i Omniway.
Vill du vara med och bygga framtidens lärplattform? Utforska karriärmöjligheter hos Omniway.